「你的個人PSR影響力（個人社會責任的影響力）是什麼？」
這是最近我被問到的問題，也是我第一次聽到個人PSR影響力這個名詞。然而，對我來說似乎答不出來，經過一整夜的思考後，我終於了解為何我答不出來我的個人的PSR是什麼？
在說明原因之前，我想先來淺談何謂PSR？
個人PSR是什麼？
個人PSR（personal social responsibility）強調每個人對社會的影響力，並鼓勵個體行動以促進正面變革。
「我們每個人，對這個社會都有影響力。」
因此，有以下三個面向：
理念：是個人對於社會責任的基本信念和價值觀。這些理念通常反映了個人對社會、環境、競技…等的看法，以及對其影響力的認識和責任感。願景：是個人對於未來社會的期望和理想狀態。它反應了個人對於自己的影響力和行動所帶來的改變的想像。狀態：是指個人在實踐社會責任方面的實際行動和影響力。這反應了個人在日常生活中對社會議題的關注程度以及所做出的具體行動。
我的個人PSR影響力是什麼？
回過頭來思考為何我答不出來我的個人PSR影響力是什麼？
有句話是這麼說的「一個人可以走很快，一群人可以走很遠。」
我時常說，我們一起發揮社會影響力，但我並不會說我想要發揮影響力。
因為社會影響力是基於「共同創造」的，簡單來說就是Co（一起）-Work（工作）and Co（一起）-Create（創造）。
我一直覺得這個概念可以用在組織團隊發展以及各種會議、活動甚或是每個公司文化當中。我相信大家過往協作當中一定有遇過自視甚高的人當領導者。然而在他眼裡就是我最厲害，你們都要聽我的。此時我就會想，那都給你做就好了。這就代表他以個人出發思考自己的影響力。
然而，儘管這個人在怎麼厲害、外面影響力在高，我都覺得是一個廢材。尤其如果我今天是招募者，我看著他的經歷與做法儘管可以帶給組織更好、更大的發展，但我絕對不會錄取他。畢竟一個人空有能力，而沒有所謂的「態度」，對團隊內部的管理與經營是個濫觴。（講白話就是他只是想要發會自己很厲害的影響力而已XD）
所以，回過頭來省思我自己的PSR影響力，我一直覺得重點是「共創」是很重要的事。今天沒有夥伴、沒有團隊，就不可能有影響力，也不可能擁有更好的內部經營。
因此，在思考個人PSR影響力時，我發現了一個重要的觀點：影響力不應該僅僅局限於個人，而應該是一個共同創造的過程。
單打獨鬥雖然能夠顯示個人的能力，但僅有合作與共創才能實現真正的影響力。這就是為什麼我認為，重視團隊合作、尊重他人意見以及積極參與共同創造的態度比單純的個人能力更加重要。在實踐個人PSR時，我會尋求與他人合作，共同實現社會的正面變革，這也是我對個人PSR影響力的一種理解。
